企盼之三，企盼淡化就业转职手续。现在公民面临就业难，也面临离职难。吾们答该淡化就业转职手续，只要公民找到本身正当的做事，答该尽快协助公民转职，就业优先，答该表现在让公民更顺当的就正当本身的做事。大数据时代，只要竖立益服务认识，这个做事不难实现。
企盼之六，企盼就业考试以岗位知识为主。现在，一些雇用就业考试，多所以综相符测试为主，笔者认为，既然综相符测试为主，就不该该控制专科。笔者提出，岗位考试以考岗位知识为主，让真实的有能力的人走上本身爱的做事岗位，让真实的专科人才用本身的专科能力取得竞争岗位，这利于门生学习专科，发展拿手。
企盼之二，企盼试用憧憬遇公平。现在，公民就业有个试用期，有试用期能够，但是，不该该有待遇不公平。笔者认为，就业优先，答该表现在试用憧憬遇公平上，这个待遇答该外现在一切的单位福利都答该给予试用期的公民，能够打折，但不克异国。异国就是一栽不公平，不克让试用期的公民出大力，少回报。
企盼之五，企盼缩短面试分数。现在，有些雇用考试，面试分数占的许多，有的甚至占到百分之六七十，这是不公平的。不客气地说，在面试中，人造有关，金钱有关，权力有关频繁出来在面试中讲故事，所以，笔者提出，淡化面试分数很主要，这是保证就业公平的关键，也是缩短畸形就业的关键。
企盼之四，企盼就业待遇公平。现在说就业难，是就益业难？什么是益业，最清淡的说法，就是能够有五险一金的单位，是走政事业编单位。其实，倘若一切的走业都能有走政事业单位的安详性，能够有五险一金了，公民就不再就业难了。公民也不会荟萃往考公务员、事业编了。这答该是就业优先必须解决的题目，一切走业都保障公民福利待遇答该是吾们民生改革的重中之重。
中间经济做事会议12月19日至21日在北京举走。会议指出，社会政策要深化兜底保障功能，实走就业优先政策，确保群多基本生活底线，寓管理于服务之中。这是中间始次挑出“就业优先”政策，表现了对民生基础题目的关注。民生保障的关键是就业保障，就业有保障，民生有美满。笔者企盼“就业优先”出台详细“干货”，让就业优先政策尽快落地生根。笔者对“就业优先”有六大企盼。
企盼之一，企盼清除就业轻蔑。现在，就业竞争压力大，压力大的因为主要是就业轻蔑存在太多，比如户籍轻蔑、学历轻蔑、专科轻蔑，年龄轻蔑，卒业年限轻蔑，等等。这些就业轻蔑是就义大片面人益处，收获幼批人益处。就业优先，答该清除轻蔑优先，异国了就业轻蔑，才能人尽其才选岗位，岗位选到最益人才。
“就业优先”政策出台让人喜悦，笔者企盼落实政策的“干货”尽快出台，让公民更益的享福到这个政策福利，促进就业做事更益的开展，更有质量的升迁，让公民能够迎来就业春天。
